对于“公司被自己公司叉车撞到谁的责任”，《中华人民共和国侵权责任法》（2010年）第三十四条明确了责任认定依据。
《中华人民共和国侵权责任法》（2010年）第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。” 当公司员工（叉车操作员）在执行工作任务时驾驶叉车撞到公司财产或人员，属于“执行工作任务”的范畴，因此公司需承担侵权责任。若操作员存在故意或重大过失，公司承担责任后可追偿，但这不影响公司作为用人单位先向受损方（如受伤员工、公司自身财产损失的承担主体）承担责任的法定要求。综上，在无特殊情况下，公司作为用人单位应对叉车执行工作任务时造成的损害承担责任。
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针对“公司被自己公司叉车撞到”的情况，可能存在以下特殊情况或例外情形：
1. 叉车操作员无证驾驶或酒后驾驶：若叉车操作员未取得叉车操作证或酒后驾驶导致事故，公司需承担责任，但可向操作员追偿全部损失，且操作员可能面临行政处罚（如罚款、拘留）。这种情况会加重操作员的个人责任，同时公司因管理不善（未审核操作员资质）可能面临额外的监管处罚。
2. 第三方人员违规进入作业区域：若事故是因第三方人员（如外来访客）违规进入叉车作业区域导致被撞，公司可根据第三方的过错程度减轻责任。例如，外来供应商未遵守公司安全规定进入叉车作业区被撞，公司只需承担部分责任，第三方需自行承担剩余损失。
3. 叉车存在质量缺陷：若事故是因叉车本身存在质量缺陷（如刹车失灵）导致，公司可向叉车生产商或销售商追偿损失。例如，叉车刚购买不久就因刹车故障撞到公司设备，公司在承担责任后，可依据产品质量法向生产商索赔。
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针对“公司被自己公司叉车撞到谁的责任”这一问题，责任归属需结合事故具体场景判定。
责任需根据事故具体情况确定。
1. 若叉车操作员在执行工作任务时撞到公司财产或人员：此时操作员的行为属于职务行为，根据法律规定，由公司承担相应责任（如财产损失赔偿、员工工伤赔偿等）。
2. 若叉车操作员因个人故意或重大过失（如无证驾驶、酒后操作）导致事故：公司承担责任后，可向该操作员追偿部分或全部损失。
3. 若事故是因公司未提供安全的作业环境（如未设置警示标识、叉车未定期检修）导致：公司需自行承担财产损失，同时对受伤人员承担工伤或侵权责任。
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针对“公司被自己公司叉车撞到”的情况，可能存在以下法律风险点：
1. 经济损失风险：若公司未为叉车购买财产险或为员工购买工伤保险，事故造成的财产损失（如叉车损坏、公司设备损毁）和员工工伤赔偿（如医疗费、误工费）需由公司自行承担。例如，公司叉车撞到仓库货架导致货物损毁，若未投保财产险，公司需自行承担货物损失的费用。
2. 追偿困难风险：若叉车操作员因个人故意或重大过失导致事故，但操作员无经济赔偿能力，公司承担责任后无法向其追偿，只能自行承担全部损失。例如，操作员酒后驾驶叉车撞到公司办公楼，公司向受损方赔偿后，因操作员无存款和资产，无法追偿，损失由公司承担。

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