您在煤矿井下一线工作25年，55岁能否退休的法律依据主要来自《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《社会保险法》。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。”您在煤矿井下一线工作25年，满足“连续工龄满十年”的要求，55岁达到该条款规定的特殊工种退休年龄。同时，《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”若您社保缴费满15年，结合特殊工种退休年龄规定，即可办理退休；若缴费不足15年，则需补缴至满15年。综上，若您所在单位为全民所有制企业且社保缴费满15年，55岁可退休；若非全民所有制企业，需结合当地政策认定特殊工种资格。针对您在煤矿井下一线工作25年、55岁能否退休的问题，以下是实用的行动建议：1.确认社保缴费年限：携带身份证到当地社保经办机构查询社保累计缴费记录，确认是否满15年，这是办理退休的基础条件。2.核实工种是否被认定为特殊工种：向单位人事部门或当地社保部门咨询，确认您的井下一线工作是否被纳入特殊工种目录，若未认定需准备工作证明（如劳动合同、井下作业记录）申请认定。3.准备退休申请材料：提前收集身份证、户口本、社保缴费证明、特殊工种认定材料、井下工作年限证明等，确保材料完整真实。4.向单位或社保部门提交退休申请：若符合条件，及时向单位提出退休申请，由单位协助向社保部门申报；若单位不配合，可直接向当地社保部门提交申请。选择解决方案的重点考虑因素：优先确认社保缴费年限和特殊工种认定结果，这两个条件是能否55岁退休的核心。若您对流程不熟悉或遇到单位不配合的情况，建议进一步向专业律师咨询，获取针对性指导。

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