关于“个人所得税由谁缴纳”，法律依据主要是《中华人民共和国个人所得税法》（2018年修正）第九条：“个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。”若您是公司员工，公司向您支付工资薪金时，公司作为支付单位即扣缴义务人，需依法代扣代缴个人所得税（即在发工资时扣除税款并代为缴纳）。因此，工资薪金所得的个税由公司代扣代缴，您作为纳税人最终承担税款，但缴纳行为由公司完成。
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“个税由谁交”的问题，还需考虑特殊情况：
1. 约定税后工资：部分公司可能与员工约定税后工资，由员工自行缴税。但需注意，这种约定不能对抗《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定的公司法定扣缴义务。即使有约定，公司若未代扣代缴，仍需承担责任，员工也不能免除纳税义务，还可能面临税务处罚。
2. 多项收入来源：若您除工资薪金外，还有劳务报酬等其他收入，不同支付单位均为扣缴义务人，会分别代扣代缴。但因各项所得分别预缴，次年需进行综合所得汇算清缴，多退少补，需自行汇总申报。
3. 公司异常或注销：若公司处于非正常经营或已注销状态，无法代扣代缴，您需自行向税务机关申报纳税，否则可能影响个人税务信用。
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通常情况下，“个税由谁缴纳”的规则如下：
1. 工资薪金所得：作为公司员工，公司是法定扣缴义务人，会在发工资时扣除税款并代缴。
2. 其他所得（如劳务报酬）：若由单位支付，支付单位为扣缴义务人，代扣代缴。
3. 经营所得：个体工商户、个人独资/合伙企业投资者等，需自行申报缴纳。
4. 综合所得汇算清缴：次年3月1日至6月30日，需汇总四项所得（工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费）自行申报，多退少补。
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处理个税缴纳时，需避免以下错误操作：
1. 认为公司全包，自己无需关注：作为纳税人，需关注纳税情况。若公司未代扣代缴，可能影响税务信用，甚至需补缴税款和滞纳金。
2. 发现未代扣代缴后放弃维权：若公司未代扣，应及时沟通或向税务机关反映，否则可能导致权益受损或问题积累。
3. 自行缴纳本应由公司代扣的工资薪金个税：公司未代扣时，个人自行缴税可能重复或导致税务记录混乱。

如果您遇到上述问题或其他个税疑问，欢迎随时咨询我，我会为您提供详细解答。

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