学校不发中职毕业证，学生可能面临以下法律风险：1、诉讼时效风险：若学生明知权益受损却未在法定时效内维权，可能丧失胜诉权。比如毕业后多年才起诉要求发证，法院可能因超时效不予支持。2、证据链风险：学生若无法充分证明已完成学业要求（如实习无鉴定表或学校认可证明），维权将遇困难。
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针对学校不发中职毕业证是否违法，可依据《中华人民共和国教育法》第四十三条分析：该条款明确学生享有“完成学业后获相应学业证书”的权利。若学生已按教学计划完成课程、通过考核（含实习），且学业成绩和品行获公正评价，即满足“完成规定学业”条件，学校应依法发证。此时无正当理由拒发，即侵犯学生依据《中华人民共和国教育法》第四十三条享有的权利，属违法行为。
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学校不发中职毕业证是否违法，需结合具体情况判断：1.学生已完成学业要求（修满学分、通过考试、完成实习等）且无违纪情形，学校无正当理由拒发属违法。2.学生未达毕业标准（如未修满学分、关键课程不合格、未完成实习等），学校不发证合法，因毕业证发放以达标为前提。3.学生因违反校规校纪（如作弊、斗殴等）被依规处分不予毕业，学校拒发合法，学校有权对违纪学生作出相应处理。
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处理学校不发中职毕业证问题时，以下特殊情况或影响处理结果：1.学校明确告知实习为毕业必要条件（如招生时通过简章、课程大纲说明），学生未完成实习，学校拒发合法，维权难度较大。2.学生因特殊情况（如重大疾病）未完成学业且未申请休学延期毕业，学校可能拒发，学生需先办休学延期手续再主张发证。3.学校因财务等客观原因暂无法发证，学生可协商发放时间或向教育部门反映，由其督促解决，与无正当理由拒发处理方式不同。

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