老板拖欠员工提成，员工有权要求支付。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。长期拖欠可能影响员工生活及工作积极性，甚至导致法律纠纷。
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老板拖欠提成，处理方式如下：1. 与老板协商，要求支付提成，并明确支付时间。2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资条、聊天记录等。3. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据，要求介入处理。4. 如仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨提成。
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处理老板拖欠提成，常见方式有投诉至劳动行政部门或申请仲裁。建议先尝试与老板沟通解决，若无果，则根据《劳动合同法》相关规定，向劳动行政部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。

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