外地开具的病假条单位是否认可，需看其真实性与单位具体规定。以下分情况说明：
1. 若外地病假条由合法医疗机构出具，包含明确诊断证明、医生签字及医院盖章等要素，且符合单位请假程序，单位一般会认可其效力，员工可凭此享受相应医疗期与病假待遇。
2. 若外地病假条缺失关键要素（如无正规医院盖章、医生签字模糊等），或员工未按单位规定提前申请并提交，单位可能质疑其真实性，要求补充材料或核实，核实前暂不认可。
3. 若单位规章制度明确外地病假条需经特定部门（如人力资源部）审核或指定医疗机构复核，且制度制定程序合法并向员工公示，员工提交的病假条需经上述程序后，单位才会决定是否认可。

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